<< 我在超赢 Terry 人要不断提升自己的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效率，这要求人学会自觉地学习和积极的思考，只要能力提高，对环境变化的适应性加强，人一定能够在人群中居于优势地位。   ...

尊重知识，重视人才。企业对人才保持永久的渴望，给予充分的发展空间，让合适的人在合适的位置，但同时强调人才对企业的忠心与合作。 企业需要善于应变的革新型人才。     企业把人当作一种使组织在...

1. 公司采取岗位职等、职级序列工资制；薪资分配以岗位特性和工作绩效为依据，收入的绝对高低由岗位特性决定，收入的相对高低由工作绩效决定，即“以岗位为基础，以绩效为导向”的宽带薪酬体系。   2.建立员工贡献与报酬对称的价值分配体...

培训体系 公司建立完善、成熟的员工全面发展体系，每年投入大量培训资金，根据业务重点和员工岗位要求，提供包括基础素质提升培训、专业技能强化培训、管理技能进阶式培训，并定期对培训效果进行跟踪与评估，达到提升员工岗位技能和胜任能力的目的。 主...